年會到了！怎么辦！怎么辦！

　　老板發話了——

　　調性一定要高大上，一定要突出一個公司進行精神風貌、企業發展文化??反正一場年會要比經濟管理工作環境會議研究意義要大，影響要深，創意要新奇，更重要的是，花錢還要省，領導我們還得露面，還得自己滿意。 那么，一場高逼格的年會活動應該如何進行操作呢？1、公司+贊助商我們化的習慣，是更有氣勢的。公司發展年會，200人左右的規模，把一個星級服務酒店的大廳坐滿，氣氛更加熱烈，另一個角度拍攝的效果也很好。贊助商得找幾個，最好還是有點名氣的，有贊助商進行說明企業公司通過朋友多、業務廣。 通過贊助商開發企業潛在影響客戶關系也是一個渠道問題之一，美其名曰“感恩*”之類的，贊助商還可以同時邀請他的一部分vip客戶、投資商等。贊助商可以出資，你的公司也可以出資，這樣你就兩全其美了。當然，如果沒有你們企業員工少，而且不希望通過贊助商進行介入，那就有錢任性吧。

　　2、場地+餐飲

　　高爾夫會所、游艇會所、賽馬會、私人度假別墅等星級會所，或五星級酒店作為活動場所。這個問題時候，考驗老板和高層的時候我們到了，最好有關系的，場地費用分析可以通過減少或免費！

　　如果場地不提供餐飲服務，那就找個高階餐飲公司或者作為飲食合作伙伴，服務一定要到位，辛苦了一年，得把嘴給堵嚴實了！某些企業私人旅游度假別墅，有戶外草坪，也可以把活動時間移到戶外公司舉行，這時候的餐飲，可以進行選擇一個西式的，逼格也是一種浪漫溫馨，但千萬別喝太多，弄成了搖滾之夜。

　　3、晚會主題定位

　　一定要有個鮮明的主題，這個會關系到晚會的表演和裝飾等。

　　現代感的年輕、活力、奔放，再勵志精神鼓舞學生一點哦！顏色背景也相應明亮。

　　西式的就歐洲作為宮廷風、茜茜公主之夜、奧斯卡之夜等。

　　跟上社會節奏的就“不忘自己初心、繼續發展前進”。

　　總之看公司的定位，還有一個老板的個人生活品位吧。

　　4、服裝

　　如果晚會不要太鬧，就建議規定正裝出席。男性就休閑就是西裝設計好了，帶點濃艷色塊的最好，如果我們不懂，就看自己看電視上那些男主持人。女性穿著晚禮服，露出胸部或肩膀。這是女人炫耀自己風格的時候，但最好少喝酒。

　　衣香鬢影、觥籌交錯，這些成語就是我們這么來的。

　　如果學生活動是偏中式的主題??唐裝就比較研究普遍，漢服也行，表演的意味一個很重，但似乎非常不方便進行吃喝。

　　太過于嚴肅的工作服就不要穿了，不然搞得象工廠千人大會制度或者社會保險企業公司通過感恩回饋活動。

　　5、表演

　　這個問題就是重點戲了。老板本人，加上員工的表現。按部門進行分配一個節目，一定要提前安排。

　　提前可以選擇員工績效,將會有一個比賽在黨內投票,和冠軍將獲得金錢和貨物(錢是最好的,事實上,禮物應該被迫gegao哦,比如歐洲十日游,寶馬,勞力士,大品牌香水,iPad等等),除工作人員外,您也可以邀請一些表演，如模特散步(10人)+小提琴+芭蕾+華爾茲+近距離魔術+樂隊(交響樂或爵士)等。當然啦，請影視歌明星助陣，氣場就完全可以不一樣啦，據說，蒼老師和蘢澤蘿拉很受it公司企業歡迎哦！

　　6、獎金+獎品

　　汽車、洋房、遲到券、現金、帶薪假日、東莞周邊一日游??就使一個勁地往有錢可以有趣的路子上走吧，再設定進行一些網絡游戲環節，輸贏與獎品掛勾，把氣氛搞起來！

　　如果你有錢，就狠狠揍一頓！禮品活動獎品越多效果越好，比勵志歌曲、領導重要講話的空洞玩藝有效。如果公司年會給每個人發百萬獎金，就算是在等家里舉行，就算是央視說你逼得哥高!

　　沒錢可以進行適當撐撐逼格，但還是我們要在活動獎品上多花點的。在這方面，千萬別不舍得花錢，不然過了年，辭職信還真是一封接一封地來。

　　當然啦，如果你想省心、省事、省錢，

　　來一個“拎包入住”式年會籌備新方案
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