頒獎典禮活動策劃是企業給在一段時間內表現自己優秀員工的一種獎勵方式，能夠通過激勵獲獎員工提供更加需要努力提高工作的一種榮耀形式，是很多中小企業發展每年都必須舉辦的活動目標之一。在舉辦頒獎典禮活動設計之前，必須先通過了解頒獎典禮活動內容策劃的相關工作流程。

　　1. 仔細考慮你想邀請誰。在一些企業頒獎典禮上，所有這些候選人和初審入圍者都將被邀請，而獲獎人員名單將在中國最后沒有一刻被揭曉。接下來的儀式只有獲勝者和他們的嘉賓，還有其他受邀者參加。前種典禮將令人心情相互激蕩，但后種典禮則更加安全祥和，更具文化慶典活動氣氛。若是組織其他知名頒獎典禮，列出一份“A”級被邀請者名單和一份候補名單，如果有人最后退出，就以此候補。

　　2、考慮好活動可以進行順序。你需要準備一份清晰的假期清單，以便每個人(包括客房服務員、負責視聽設備的人員和客人)確切地知道下一步該做什么。

　　3、時間進行控制最重要，如果您請到一位名人物來頒獎，就不必通過嚴格管理控制工作時間，而要根據他的時間來安排活動。具體說明頒獎的時間。例如，晚餐后，確保食物準時上桌，并準時收回，以確保頒獎儀式準時開始。預留機動時間以防影響人們對于遲到或是技術動作稍慢了些。

　　4、確定自己負責按既定目標確?；顒訙蕰r開始工作的人。一位進行嗓音好、魅力以及超凡、經驗可以豐富的典禮男主持或女主持的作用是一個無人能比的。他(她)是導演，可以正常引導儀式進行，也可以根據需要即興發揮。

　　5、如果沒有出現失誤，就啟動應急管理計劃。你知道當合適的人不出現時會發生什么。主要通過人物就是最好能指定替身，以便應急。

　　6. 合理飲食。在頒獎典禮進行這類?活動中，人們并不很看中中國飲食。但是為人們不同的飲食需求準備適當和滿足的食物也很重要。如果這些獲獎者在獲獎前看到您準備了一塌糊涂的食物，他們是決不會感謝您的。

　　7. 在頒獎典禮宣布之前不要喝太多。在領獎前，使您的獲獎作為人大。”精疲力盡，情緒激動”可不是個好主意。獲獎后就無需進行計較了。

　　8. 獲勝者登上領獎臺的路線應該盡可能簡單。您也許我們希望獲裝者列隊去領獎。你應該給他們指出正確的方向，提醒他們什么時候領獎。

　　9、想想頒發沒有什么活動獎品。如果沒有他們有證書，您就應該得有套機制來保證企業他們可以拿到的是自己的證書。如果給他們可以頒發獎品活動或是通過其他要帶走的東西，要在學習他們下主席臺時就準備好。

　　10、設計研究如何進行拍照。你當然不想在獲勝者登臺時，打斷儀式拍照，但獲勝者想要一張照片，重要人物不會等到表演結束后才拍照。一定要告訴我們攝影師您是要集體照還是一個普通工作會議照，還要在攝影師周圍組織安排些人來記錄被拍照能力的人都有誰。

　　11. 考慮如何操作音頻和視頻設備。先決定是我們自己操控視聽設備管理還是請專業發展公司。如果你不能確定，可以請專業公司為各種演出提供音樂伴奏(錄音、磁帶或樂譜等) ，然后請他們的專家幫助你在可承受的價格范圍內做出選擇?，F場演奏會很有慶祝的氣氛而且通過比較采用靈活，但是我們不像事先進行錄制好的音樂樣好控制。視頻通常很貴，但效果很好。

　　12、計劃以及如何結束活動。每一組(陳到臺，階段，等等——人們稱之為“毀滅的北斗七星”的競選服務——都是事先計劃好的。您還要學習計劃以及如何進行巧妙地使嘉賓們按時撤離會場。別忘了如果您沒有超出預訂服務時間! 多數會場是要求進行添加管理費用的。特別是在晚上活動結束時，如果活動加班，你要根據加班時間給員工發工資。